Árangursrík vald- og verkefnadreifing mikilvæg í leiðtogahlutverkinu

Ein af stærstu áskorunum þeirra sem vinna sig upp úr sérfræðingshlutverki upp í stjórnendahlutverkið er vald- og verkefnadreifing.

Algeng mistök nýrra stjórnenda eru að halda áfram að sinna öllum sínum verkefnum samhliða því að sinna stjórnendahlutverkinu.

Eftir því sem ábyrgðin verður meiri og flóknari er góð hæfni í vald- og verkefnadreifingu það sem skilur á milli þeirra sem ná litlum og miklum árangri í leiðtogahlutverkinu.

Hér er á ferðinni áhugaverð grein eftir Jesse Sostrin, PhD, sem starfar sem stjórnandi hjá PwC’s Leadership Coaching Center of Excellence og hefur einnig gefið út bækur um leiðtogahæfni.

Við mælum með lestri greinarinnar og auk þess námskeiðinu okkar Árangursrík vald- og verkefnadreifing sem er á dagskrá 4. mars.

Hvers vegna missum við drifkraftinn í vinnunni og hvað geta yfirmenn gert til að aðstoða okkur? //Why people loose motivation - and what mangers can do to help

Í þessari áhugaverðu grein eftir Dan Cable prófessor við London Business School sem birtist í Harvard Business Review (2018) er leitast við að útskýra hvers vegna flestir finna fyrir minni drifkrafti og hvatningu í vinnunni einhvern tíma á lífsleiðinni.

Til að átta sig á rót vandans er mikilvægt að skilja að sem mannverur viljum við finna fyrir hvatningu og tilgangi með því sem við gerum. Það er einfaldlega líffræðilegt fyrirbæri og partur að því hver við erum. Það er hluti heila okkar sem kallast leitarkerfi (e. seeking system) sem býr til nátturulega hvata til að tileinka sér nýja færni og taka að sér krefjandi en þroskandi verkefni. Þegar við fylgjum þessum hvötum, fáum við skammt af dópamíni – taugaboðefni sem tengist hvatningu og ánægju – sem lætur okkur sækjast enn frekar eftir slíkum verkefnum. Þegar leitarkerfi heilans eru virkjuð finnum við fyrir meiri hvatningu og tilgangi með lífinu.

Það eru nokkrar leiðir sem yfirmenn geta farið til þess að hjálpa starfsfólki sínu og við mælum með að þið kynnið ykkur efni greinarinnar ef þið viljið fræðast nánar um þær.

Hvað þarf til að vera góður leiðtogi? // What does it take to be a good leader?

Hvað þarf til að vera góður leiðtogi? // What does it take to be a good leader?

Í þessum áhugaverða TED fyrirlestri segir Roselinde Torres frá uppgötvunum sínum eftir að hafa ferðast um heiminn og fylgst með færum leiðtogum að störfum í 25 ár og kynnt sér fjölbreytta leiðtogaþjálfun sem boðið er upp á víða um heim. Hún deilir þremur afar einföldum en mikilvægum spurningum sem leiðtogar framtíðarinnar ættu að spyrja sig að.

8 ára afmæli Vendum og morgunverðarfyrirlestur 11. janúar

Í tilefni af 8 ára afmæli Vendum þann 11. janúar 2019 boðum við til morgunverðarfundar föstudaginn 11. janúar frá kl. 8:30-10:00 í veislusalnum Háteigi á 4. hæð á Grand hótel Reykjavík.

Alda Sigurðardóttir ACC, MBA, stjórnendaþjálfi og eigandi Vendum mun halda erindið ,,Árangursríkar samskiptaaðferðir í stjórnun” en hún hefur unnið með nokkrum hundruðum stjórnenda í einstaklingsráðgjöf undanfarin 8 ár, er með viðskiptavini í 10 löndum og þekkir því áskoranir stjórnenda afar vel.

Alda hefur einnig haldið fjöldan alllan af námskeiðum fyrir fyrirtæki síðastliðin ár og hefur mikla reynslu af því að aðstoða stjórnendur að takast á við áskoranir er varða samskipti, stjórnun og teymisvinnu. Alda hefur jafnframt fjölbreytta stjórnunarreynslu úr fyrri störfum sínum og hefur setið í fjölmörgum stjórnum og nefndum sl. 15 ár.

Boðið verður upp á glæsilegt morgunverðarhlaðborð á aðeins 2.900 kr og innifalið í því er einnar klukkustundar fræðsluerindi.

Við mælum með að áhugasamir tryggi sér sæti sem allra fyrst vegna takmarkaðs sætaframboðs.
Skráning á viðburðinn hér.

Dagskrá:

8:15 Húsið opnar
8:30-9:00 Morgunverður
9:00-10:00 Fyrirlestur um árangursríkar samskiptaaðferðir í stjórnun

Takið daginn frá.

Við hlökkum til að sjá ykkur.

Vendum teymið

Prófaðu eitthvað nýtt í 30 daga

Margir setja sér ný markmið þegar nýtt ár gengur í garð.

Fyrir þau ykkar sem vantar hugmyndir að áramótaheitum þá er hér áhugavert erindi með Matt Cutts sem starfaði í 17 ár sem verkfræðingur hjá Google. Hann hvetur fólk til að prófa eitthvað alveg nýtt í 30 daga og sjá hvaða niðurstöður það færir, mögulega gæti það orðið upphafið að einhverju stórkostlegu.

Erindið er komið til ára sinna en er algjörlega tímalaust að okkar mati.

Jólastress eða jólagleði? Þitt er valið!

Nú þegar jólastressið er farið að hellast yfir marga þá mælum við eindregið með því að sem flestir hugi að andlegri heilsu. Þó við mælum auðvitað helst með því að fólk sé skipulagt og reyni að komast hjá jólastressinu eins og kostur er.

Það að taka sér 10 mínutur á dag til að hvíla hugann algjörlega frá öllu utanaðkomandi áreiti getur gert kraftaverk.

Góða helgi.